Calcula tu finiquito según causal de despido, años de servicio y remuneración. Basado en el Código del Trabajo, Art. 161–178.
Indica la causal de término y tu remuneración.
Ingresa años trabajados, días pendientes y vacaciones acumuladas.
Obtén el desglose completo de lo que te corresponde.
Preguntas frecuentes
Máximo 10 días hábiles desde la separación (Art. 177). Si no te lo pagan, puedes denunciar a la Dirección del Trabajo o demandar directamente.
Puedes firmar con reserva de derechos si crees que el monto es incorrecto, lo que no impide reclamar posteriormente ante la Inspección del Trabajo o tribunales.
Sí, mantienes derecho a días trabajados, feriado proporcional y gratificación devengada — pero no a la indemnización por años de servicio, que solo aplica en despido sin causa (Art. 161).
