Calcula cuántos días de feriado legal tienes acumulados según tu fecha de ingreso, incluyendo el feriado progresivo si te corresponde.
Suma todos los días de feriado que ya has usado con este empleador, no solo este año.
Ojo con esto: aunque las vacaciones se acumulan si no las tomas, la ley (Art. 70 Código del Trabajo) no permite acumular más de 2 períodos consecutivos (2 años) — pasado eso, el empleador debe obligarte a tomarlas. Un saldo muy alto puede significar que tu empleador no está cumpliendo la ley.
Preguntas frecuentes
Es un día adicional de vacaciones por cada 3 años trabajados con el mismo empleador, pero solo si acreditas 10 años o más de experiencia laboral total (Art. 68 Código del Trabajo). Los primeros 10 años pueden ser con empleadores anteriores.
No, se acumulan. Pero el empleador puede exigir que tomes al menos 10 días hábiles continuos, y no puede compensarlas en dinero salvo al término del contrato.
Son días hábiles (de lunes a viernes, sin contar sábados, domingos ni festivos). Los 15 días hábiles equivalen normalmente a 3 semanas de calendario.
